中鐵大橋局第六工程有限公司“希望階梯”項目啟動會今天早上十點正式召開。參加會議的有中鐵大橋局六公司黨委書記兼董事長何忠豪、總經理戚玉明等公司領導和公司機關管理人員，以及眾孚管理咨詢公司首席顧問馬杰老師、項目總監、高級咨詢顧問和助理咨詢師劉露賓，會議由人力資源部趙部長主持。
此次項目將涉及人力資源管理全面調研診斷、人力資源規劃和員工職業發展體系等內容，趙部長首先對公司引進專業咨詢機構協助完成本項目的總體情況進行了介紹，度指出企業的核心競爭力是人力資源。
戚總詳細分析了公司目前面臨的形勢和現狀：政府投資拉動的行業發展模式不可持續，行業市場主體呈現多樣化趨勢，國企優勢淡化。六公司從過去以產品為主轉向現在以綜合工程為主，對人力資源工作是一個很大的挑戰，數量和質量上都存在落差。如何引導、培養、穩定核心人才等工作成為人力資源管理的一個重要課題。他對項目咨詢老師提出了很高的期望和要求，希望公司員工明白公司對人才的重視。
何總就此次項目的工作做了重要指示。他鼓勵員工積極參與，員工應真實反映公司存在的問題，眾孚公司會征詢員工的意見，做好人力資源規劃和職業生涯發展規劃。希望第三方管理咨詢公司能全面診斷公司在人力資源管理各個方面存在的問題。何總還希望公司人力資源部以及公司全體員工能夠有效配合眾孚咨詢管理公司開展這次項目。
馬杰老師做了精彩發言，強調了咨詢公司作為第三方會客觀反映員工問題，希望員工能真實說出自己的想法，不會影響員工利益，消除了員工疑慮。說明了這次項目對員工以后職業生涯發展的重要性。公司邀請眾孚管理咨詢公司專業人員做這次項目也以實際行動反映了公司對人才隊伍的重視。馬杰老師還和員工進行了互動，調動了現場員工的積極性，員工表現出了極大的熱情。
石老師最后就項目調研期間的具體事宜進行了具體介紹。希望調研期間公司全體員工能給予充分配合，如實填寫問卷，咨詢公司會認真考慮員工的意見，解決管理中的一些突出問題，有利于員工的職業生涯發展，激勵員工努力工作，明晰職業目標，發揮潛力，為企業創造效益。
此次項目以“希望階梯”命名，承載著公司全體員工對眾孚管理咨詢公司工作人員的殷切期望，此次項目啟動會在全體員工的熱烈掌聲中圓滿結束，這標志著眾孚為中鐵大橋局第六公司的咨詢項目工作從今天開始全面展開。
中國中鐵大橋局集團第六工程有限公司是鐵道部定點生產預應力混凝土橋梁、軌枕產品的專業廠家，同時也是中國現代化橋梁建設的骨干企業。
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